これまでの最高裁の判断の延長上にあるごくまっとうな判断ではありますが、

今後の医療機関の労務関係処理に大きな影響を及ぼしそうです。

最高裁 　医師の定額年俸「残業代含まず」

https://mainichi.jp/articles/20170708/k00/00m/040/124000c

医師を雇う立場にある医療機関は、最高裁の理屈を十分に理解して、今後雇い入れる医師との契約内容を見直していく必要がありそうです。

弁護士　松田　健人